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苏业豪一直希望能有个轻松愉悦的办公氛围,像鸡汤书上那样塑造出积极向上的企业文化。
这个想法直到现在,依然没有改变过。
出问题的是外包项目,公司这边的员工们虽然没什么经验,绝大多数也不是最顶尖的天才程序员,但平时工作总体还算认真。
于是就在眼镜仔阿强以为小老板快要发火时候,苏业豪却只是拍了拍手吸引注意力,问道:
“前几天我听说外包那边出了问题,你们现在有没有解决的办法,具体是哪方面,对完整版tat的影响有多大?”
话音刚落,鸦雀无声。
这几天以来,得到约翰·周授意的这些人,一直忙着给印度的外包团队善后,加急整改。
主要是因为那支团队,就是产品总监约翰·周推荐给苏业豪的,而现在出了差池,约翰·周的第一个念头是想捂盖子,直接瞒着。
只要
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